Buku “Manajemen Perubahan” ini adalah sebuah pengantar dalam mempelajari konsep manajemen perubahan untuk organisasi dan atau lembaga pendidikan. Penulis membagi uraiannya ke dalam lima bab: Konsep Dasar Manajemen Perubahan; Peran­peran Esensial Kepemimpinan dalam Perubahan; Latar Belakang, Proses, dan Strategi Perubahan dalam Orgaisasi; Hubungan antara Visi dan Perubahan; dan Pentingnya Komunikasi dalam Perubahan Organisasi.